اشتباهاتي كه نبايد در نامه در خواست استخدام مرتكب شد .

رعايت نكردن برخي اصول ،در نوشتن نامه درخواست شغل، از تاثير آن روي كارفرما مي كاهد. برخي اشتباهات كارجويان در نوشتن نامه درخواست شغل ممكن است در كارفرما تاثير منفي داشته باشد.
بعضي از اين اشتباهات عبارتند از:

1. مشخص نبودن هدف در مكاتبات.
2. عدم پاسخگويي به نيازهاي كارفرما.
3. استفاده ازجملات كسل كننده .
4. ساختار غير حرفه اي نامه.
5. وجود اشكالات املايي و دستوري.
6. استفاده از الفاظ غير متعارف و نا درست .
7. بيان ننمودن تواناييها ،علائق و نيز اشاره نكردن به موفقيتهاي آتي.
8. ننوشتن راه تماس با نويسنده.
9. خطا در آدرس فرستنده و يا گيرنده.
10. تايپ يا پرينت غير استاندارد.
11. حجيم بودن نامه.
12. استفاده از كاغذ نامناسب نامه .
13. پيگيري نكردن تلفني نتيجه كار در همان هفته.
14. ارسال نامه دستنويس .
15. استفاده از لوازم التحرير نامناسب .
16. سايز نادرست نامه .
17. ننوشتن نامه هايي با ساختار متفاوت براي موقعيتهاي شغلي متفاوت.